Беременность и армия. Вот что мешает выпускникам кременчугских ПТУ устраиваться на работу

Основные причины, по которым выпускники кременчугских профессиональных технических училищ не устраиваются на работу:

1) отпуск по уходу за ребёнком;

2) отказ выпускника от предложенной работы;

3) служба в Вооружённых силах Украины;

4) переезд на другое место жительства.

Такие данные озвучил на заседании депутатской комиссии 24 июня директор департамента образования исполкома городского совета Геннадий Москалик, отвечая на вопросы депутатов относительно целесообразности утверждения заказа городского бюджета на подготовку кадров в местных ПТУ.

По его словам, процент трудоустройства выпускников высокий и предприятия всегда нуждаются в кадрах и их забирают.

– Таких профессий, которые бы были невостребованными, (в заказе) нет, – заявил Геннадий Москалик.

Принятие решения о заказе из местного бюджета необходимо для того, чтобы местные ПТУ имели возможность продолжать и начинать обучение специалистов, так как из государственного бюджета на эти цели в 2016 году ничего не предусмотрено.

– Планируется, что будет три заказа – государственный, региональный и отраслевой (от предприятий), – сообщил Геннадий Москалик. – Пока это предложения Верховной Раде. На сегодняшний день идёт процесс перехода и на законодательном уровне этот вопрос ещё не урегулирован.

Бюджетная депутатская комиссия дала Геннадию Москалику два месяца для того, чтобы департамент образования разработал механизм компенсации средств городскому бюджету за учёбу в кременчугских ПТУ жителей других городов и сёл. Как один из вариантов – установление сроков, которые выпускник должен отработать на предприятиях Кременчуга.