Верховна Рада ухвалила закон про оптимізацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Про це йдеться в проєкті закону №7251.
Тож тепер підставою для звільнення співробітників під час війни тепер є:
- ситуація, коли неможливо забезпечити умови праці працівнику через знищення майна в результаті бойових дій (запроваджується особлива процедура звільнення таких працівників);
- відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності більше чотирьох місяців.
Проєкт закону №7251 визначає поняття сумісництва, це дасть можливість працівникам, які змушені були залишити свої робочі місця, працевлаштуватися на іншій роботі.
Джерело фото: mind.ua
