Верховна Рада 245 голосами ухвалила в цілому законопроєкт №11044, який повертає можливість проведення перевірок роботодавців на предмет мобінгу, неоформлених трудових відносин та законності звільнень. Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк.
До ухвалення закону діяв мораторій на позапланові перевірки в умовах воєнного стану, крім визначених винятків. Але, за словами нардепа Ярослава Железняка, лише у 2023 році до Держслужби з питань праці надійшло понад пів тисячі скарг на прояви мобінгу (психологічного тиску на роботі), що й стало підставою для змін.
Що передбачає закон:
-
Держпраця та її тероргани зможуть здійснювати позапланові перевірки:
-
за заявою працівника або профспілки;
-
у разі скарг на мобінг;
-
у разі підозри на неоформлені трудові відносини;
-
у разі незаконного звільнення.
-
Це означає, що тепер, навіть в умовах війни, державні органи знову можуть втручатися у конфлікти між працівником і роботодавцем, якщо є підстави.
Куди можна поскаржитись на цькування на робочому місці?
В Україні центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю є Державна служба України з питань праці (Держпраці), яка була утворена у 2014 році.
На офіційному сайті Держпраці вказаний номер телефону, по якому можна отримати консультації з питань праці — (044) 288 10 00
Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці знаходиться у Полтаві за адресою: вул. Пушкіна, 119, телефон — (0532) 56-40-76. Управління має офіційну сторінку у Фейсбуці.
Важливо те, що на період розгляду такої скарги чи адміністративного провадження у справі працівник не можу бути звільнений з роботи.
