У ЄС найвищої продуктивності досягають такі країни, як Люксембург, Бельгія, Данія, Нідерланди та Франція. Це країни, де працівники мають найкоротші робочі графіки.
Довший робочий час може бути пов’язаний з надмірним робочим навантаженням, що, у свою чергу, сприяє зниженню продуктивності, — зазначено у звіті Польського економічного інституту (PIE). Про це повідомило видання Finance.ua с посиланням на inpoland.net.pl.
Тривалість робочого тижня працівників
За даними PIE, у 2025 році польські працівники працювали в середньому 38 годин на тиждень, що ставить їх на 5-те місце в Європейському Союзі. При цьому приватні підприємці працюють більше годин на тиждень, ніж наймані працівники.
Найдовше в ЄС працюють:
- у Литві (38,6 години),
- у Болгарії (38,6 години),
- у Румунії (38,4 години),
- у Латвії (38,3 години),
- у Польщі (38 годин).
Середній показник по ЄС минулого року становив 35 годин. Варто зазначити, що робочий тиждень в Україні становить 40 годин.
Найкоротший робочий тиждень:
- у Нідерландах (29,7 години),
- у Данії (32,4 години),
- у Бельгії (32,6 години),
- в Австрії (33,0 години),
- у Німеччині (33,4 години).
Скільки працюють підприємці
У PIE зазначили, що для підприємців, які не наймають працівників, середній показник по ЄС становить 38,4 години. А підприємці з найманими працівниками присвячують роботі ще більше часу — в середньому 44,7 години на тиждень.
У цій групі найменше працюють підприємці:
- з Латвії (37,4 години),
- з Естонії (37,9 години).
А найбільше працюють підприємці:
- з Франції (48,4 години),
- з Бельгії (48,2 години)
- з Греції (47,3 години).
Де полюбляють працювати неповний робочий день
У Польщі лише 6,2% працівників працюють неповний робочий день, що є одним із найнижчих показників у ЄС (у середньому по ЄС – 17,7%).
Найбільша кількість працівників, зайнятих неповний робочий день, в Нідерландах (42,7%), в Австрії (30,1%) та у Німеччині (29,4%), тоді як найнижча — у Болгарії (1,7%).
Нагадаємо, нещодавно «Кременчуцький Телеграф» розповідав про особливості нового Трудового кодексу, де пропонуються зміни щодо дистанційної роботи, гнучких форматів працевлаштування, збільшення днів відпустки та інші нововведення, які мають посилити захист прав працівників та наблизити українське законодавство до європейських стандартів. Водночас тривалість робочого тижня українцям зменшити не планують. Попри дискусії щодо переходу на 36- або навіть 32-годинний робочий тиждень, які тривають у деяких країнах ЄС, в Україні такі зміни наразі вважають передчасними.
