Постанова Кабінету Міністрів України № 768 від 12 червня 2026 року запровадила нову систему мотиваційних виплат і надбавок. Норми застосовуються з 1 червня 2026 року — тобто всі, хто служив і виконував бойові завдання у червні, отримають нові виплати вже у липні. Про це повідомила пресслужба Міністерства оборони та надала відповіді й роз’яснення на основні питання, що масово надходять на гарячу лінію міністерства та звучать у соцмережах: коли будуть здійснені нарахування за новою системою мотиваційних виплат в межах трансформації Сил оборони.
У Міноборони наголошують, що нова система виплат та надбавок діє з 1 червня 2026 року, а нові виплати не залежать від того, чи підписав військовослужбовець новий контракт
Хто отримає нові виплати
Право на нові виплати мають усі військовослужбовці — і ті, хто підписав мотиваційний контракт, і ті, хто служить за призовом під час мобілізації, або проходить службу за старим контрактом. Вид військової служби для отримання нових мотиваційних виплат значення не має.
Які виплати та скільки
Усім військовослужбовцям, незалежно від контракту, нараховуються:
Додаткова винагорода — 10 000 грн на місяць для тих, хто перебуває в тилу і забезпечує підрозділи та не отримує бойових винагород. Тож, відтепер мінімальна щомісячна виплата військовослужбовця — від 30 000 грн.
Бойові бонуси — щоденні, нараховуються за кожен день виконання штурмових дій, а саме:
- 20 000 грн за добу — відновлення (повернення) позицій, захоплених противником у глибині оборони своїх військ
- 40 000 грн за добу — штурм і захоплення позицій безпосередньо на лінії бойового зіткнення або в глибині оборони противника
Якщо військовослужбовець в один день має право на декілька бонусів одночасно, наприклад, за відновлення (повернення) позицій або за штурмові дії — виплачується той бонус, що передбачає більший розмір.
Додаткові винагороди за виконання завдань, зокрема з управління військами — нараховуються пропорційно часу виконання завдань протягом місяця:
- 50 000 грн на місяць — виконання бойових завдань на пунктах управління бригад, полків, батальйонів, з яких здійснюється оперативне управління частинами, що ведуть бойові дії
- 30 000 грн на місяць — за виконання інших бойових (спеціальних) завдань.
Загальна сума всіх цих виплат не може перевищувати 460 000 грн на місяць.
Крім того, бонуси за бойові результати можна отримувати поза вищезгаданим лімітом:
- 100 000 грн — за кожного взятого в полон військовослужбовця противника. Сума розподіляється між усіма, хто безпосередньо брав участь у захопленні
- 15 000 грн — за кожного знищеного ворога в стрілецькому або рукопашному бою, за умови підтвердження відеофіксацією
Коли надійдуть гроші
Виплати за цією постановою нараховуються разом з основним грошовим забезпеченням (ГЗ) — до 20-го числа поточного місяця за минулий. Тобто за червень — до 20 липня.
Вищевказані виплати і бонуси за полон та знищення противника виплачуються на підставі наказу командира військової частини — аналогічно до наявного механізму виплати бойових винагород. Наказ видається за минулий місяць. Виплата — разом з основним ГЗ, до 20-го числа наступного місяця.Терміни виплат ГЗ – до 20-го числа наступного місяця
Тобто:
- Хто в червні перебував у тилу — отримає додаткову винагороду (мінімум +10 000 грн) до 20 липня.
- Хто в червні штурмував позиції — отримає бойові бонуси після того, як командир підпише наказ за червень. Виплата — в липні, якщо наказ підписано вчасно.
- Хто в червні взяв в полон або знищив противника в контактному бою — отримає бонус на підставі наказу командира в липні.
Якщо наказ за червень з незалежних від військовослужбовця причин підписано із запізненням — виплату включать до наступного наказу. Право на виплату при цьому не втрачається.
Що дає мотиваційний контракт
Нові бойові виплати отримують усі — незалежно від наявності контракту. Але мотиваційний контракт дає те, чого не дає служба за призовом:
- Фіксований строк служби — 10 і 14 місяців для піхотинців і штурмовиків, 24 місяці для бойових і тилових фахівців. Після закінчення строку — гарантоване право на звільнення, якщо немає бажання продовжувати.
- Відстрочка після служби — мінімум 6 місяців, більше — залежно від кількості місяців на бойових позиціях і загального строку служби з 2022 року.
- Одноразова виплата при підписанні першого контракту — від 26 624 до 33 280 грн залежно від військового звання.
Нагадаємо, учора Міністр оборони України Михайло Федоров заявив, що з кінця осені 2026 року почнеться часткове звільнення тих, хто служить в армії з 2022 року і раніше. При визначенні черговості звільнення враховуватимуться два критерії — з якого року захисник перебуває на службі та скільки часу брав участь у бойових діях.
У вівторок ми писали, що подати рапорт на укладання нового контракту із ЗСУ чи ДССТ відтепер можна через Армія+.
«Кременчуцький Телеграф» також повідомляв, що опублікована постанова Кабміну про запровадження нових контрактів у Силах оборони, у якій передбачено, що нові контракти можна підписати на строк від 6 до 24 місяців.
Нещодавно ми писали про трансформацію військової служби, яку запроваджують в Україні. Зокрема про те, які відстрочки отримають військові за новими контрактами.
Раніше ми розповідали, як можна добровільно повернутися із СЗЧ та обрати підрозділ в «Армія+». Військовим, які самовільно залишили військову частину, дали можливість протягом 100 днів повернутися на службу без правових наслідків — термін збігає 20 вересня.
Ми також писали, що Міністерство оборони України розпочало комплексну трансформацію військової служби з чіткими термінами служби, справедливою оплатою та гарантією відстрочки після завершення контракту. Зокрема передбачені грошові виплати до 460 тисяч гривень, початок демобілізації наприкінці року та можливість скористатися «вікном повернення» бійцям, які пішли у СЗЧ.
