На сайті Кабінету Міністрів України опубліковано Постанову Кабміну від 12 червня № 768 про запровадження контрактів із чіткими термінами служби.
Це означає, що з 15 червня 2026 року можна укласти нові піхотно-штурмовий, бойовий або базовий контракти на військову службу у ЗСУ та інших складових Сил оборони України. Про це повідомила пресслужба Міністерства оборони.
Відповідно до цієї постанови, експериментальний проєкт триватиме 2 роки – до червня 2028 року.
Контракти з чіткими термінами служби
Для всіх військовослужбовців надається можливість укладати контракти на строки від 6 до 24 місяців.
На бойових посадах:
- для діючих військовослужбовців – 10 місяців;
- для громадян із запасу – 14 місяців;
- для громадян із запасу з бойовим досвідом – від 6 місяців.
На решті посад – 24 місяці.
Міністерство оборони пояснювало деталі нових піхотно-штурмових, бойових і базових контрактів.
Відстрочки після завершення контракту
Після завершення терміну дії нових контрактів захисникам гарантується звільнення з військової служби.
Також для всіх гарантовано відстрочки від призову по мобілізації – не менше 6 місяців (базова відстрочка).
Додаткова тривалість відстрочки:
- +3 місяці за кожні 30 днів бойових дій – для контрактів на 10, 14 місяців, а також від 6 місяців;
- +1 місяць за кожні 30 днів бойових дій – для контрактів на 24 місяці;
- +6 місяців за кожний рік військової служби з початку воєнного стану – для контрактів на 10 місяців;
- +1 місяць за кожний рік військової служби до воєнного стану – для всіх.
Чим довше захисник на військовій службі, тим триваліший буде відпочинок.
Міноборони окремо пояснювало принцип нарахування тривалості відстрочки за кожним із видом контрактів.
Виплати за новими контрактами
Для українських захисників запроваджуються нові доплати:
- 20 000 гривень – за добу ведення штурмових дій у глибині оборони своїх військ;
- 40 000 гривень – за добу ведення штурмових дій у глибині оборони противника.
Виплати за виконання бойових завдань пропорційно до часу виконання відповідних завдань:
- до 100 000 гривень – базова бойова виплата для першого ешелону оборони або наступу;
- 170 000 гривень – виплата до взводного опорного пункту;
- 70 000 гривень – виплата до ротного опорного пункту;
- 50 000 гривень – на пунктах управління.
За взяття в полон військовослужбовця противника передбачена винагорода 100 000 гривень. За знищення живої сили противника – 15 000 гривень.
Загальна сума виплат не може перевищувати 460 000 гривень (в розрахунку на місяць).
Усі військовослужбовці без жодних додаткових виплат (наприклад, тилові), але безпосередньо долучені до забезпечення життєдіяльності військових частин, отримуватимуть не менше 30 000 гривень на місяць.
Також встановлюється додаткова винагорода інструкторам у військових частинах від 15 000 до 30 000 гривень пропорційно в розрахунку на місяць.
За номером 1519 запрацювала гаряча лінія Міністерства оборони з питань нової моделі військової служби за контрактом.
Більш детально про умови нових контрактів у Силах оборони України – на сайті army.gov.ua.
Нагадаємо, нещодавно ми писали про трансформацію військової служби, яку запроваджують в Україні. Зокрема про те, які відстрочки отримають військові за новими контрактами.
Ми також розповідали, як можна добровільно повернутися із СЗЧ та обрати підрозділ в «Армія+». Військовим, які самовільно залишили військову частину, дали можливість протягом 100 днів повернутися на службу без правових наслідків – термін збігає 20 вересня.
Раніше ми повідомляли, що Міністерство оборони України розпочало комплексну трансформацію військової служби з чіткими термінами служби, справедливою оплатою та гарантією відстрочки після завершення контракту. Зокрема передбачені грошові виплати до 460 тисяч гривень, початок демобілізації наприкінці року та можливість скористатися «вікном повернення» бійцям, які пішли у СЗЧ.
Ми також писали, що Президент України Володимир Зеленський анонсував зміни, що мають посилити оборону країни. Серед них підвищення зарплат військовим та контракти на визначений строк.
