Як відомо, рівень матеріальних статків визначає загальний рівень життя людини. Тому кожен і прагне гідної оплати своєї праці. Мінімальна заробітна плата – один із важливих соціальних стандартів, що застосовується в усіх державах світу і є законодавчо встановленим розміром зарплати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за роботу. Якщо говорити про Україну, то мінімалка у нас значно нижча, ніж у державах Євросоюзу, хоча урядовці запевняють, що у 2009 році вона зрівняється з прожитковим мінімумом. Із першого жовтня він становить 532 гривні. А мінімальна заробітна плата цього року змінювалася наступним чином: 1 квітня – 420 грн., 1 липня – 440 грн., 1 жовтня – 460 грн.
Вагонобудівники щодо цього випереджають урядові програми. Адже у квітні мінімальна зарплата у нас становила 525 грн., із 1 липня – 550 грн., а з 1 вересня – 640 грн. Тобто уже сьогодні мінімальна зарплата по заводу не лише зрівнялася з прожитковим мінімумом, а й перевищила його. Разом із її розміром у квітні та липні підвищувався й рівень оплати праці працівників заводу.
Із метою виконання галузевої угоди й зміцнення стимулювання зростання професійної майстерності на основі рішення спостережної ради акціонерного товариства головою правління підписано наказ про введення нового рівня оплати праці з 1 вересня поточного року. Згідно з даним документом розроблено нові таблиці погодинних тарифних ставок для працівників на відрядній, непрямо-відрядній та нормативній системах оплати праці шляхом підвищення таблиць на коефіцієнт 1, 1636.
Таким чином, за повідомленням начальника тарифно-економічного бюро Світлани Скогарєвої, очікуваний рівень середньої зарплати по ВАТ ‘Крюківський вагонобудівний завод’ за вересень складатиме 2 361 грн., а в жовтні ця цифра збільшиться, бо системна премія нараховуватиметься вже за підвищеною вересневою заробітною платою.
За даними міського відділу статистики, середня зарплата по Кременчуку в серпні становила 1624 грн., а в галузі машинобудування – 1695 грн.
Тетяна Бащенко.
