Реальні зарплати в Україні продовжать зростати, а рівень безробіття поступово знижуватиметься на тлі структурних змін на ринку праці та дефіциту кваліфікованих працівників. Національний банк прогнозує зростання заробітних плат в Україні у 2026 році на понад 11%. А з наступного року очікується поступове повернення мігрантів, що має покращити ситуацію на ринку праці. Про це йдеться в Інфляційному звіті НБУ.
Зарплати зростатимуть разом з цінами
Підвищення оплати праці пояснюють браком робочої сили та високою конкуренцією за працівників. Очікується, що у 2026 році реальні зарплати працівників зростуть на 11,6%, у 2027 році — на 7,1%, а у 2028-му — на 5,8%.
У звіті НБУ також відмічено певне покращення ситуації на ринку праці.
— Хоча через міграційні процеси минулих періодів та мобілізацію дефіцит кадрів залишався значним, але пропозиція робочої сили почала зростати. Частка економічно активного населення в березні сягнула найвищого рівня з весни 2023 року. Збільшення кількості шукачів роботи на онлайн-платформах та в Держслужбі зайнятості випереджало зростання кількості вакансій, — йдеться в документі.
У Нацбанку зазначають, що зростання зарплат залишається стабільним і навіть пришвидшується в окремих секторах, насамперед у бюджетній сфері. Це пояснюють дефіцитом кваліфікованої робочої сили, що змушує роботодавців конкурувати за працівників через підвищення оплати праці.
Підвищення зарплат підтримуватиме купівельну спроможність населення, однак одночасно створюватиме додатковий тиск на ціни через зростання витрат бізнесу.
У НБУ наголошують, що дисбаланси на ринку праці залишаються одним із факторів інфляційного тиску в економіці.
Коли українці почнуть повертатися
НБУ прогнозує продовження чистого відпливу населення у 2026 році на рівні 200 тисяч осіб. При цьому базовий сценарій містить припущення щодо розвороту міграційних потоків у 2027–2028 роках. Так, у 2027 році очікується повернення 100 тисяч осіб, а у 2028 — 500 тисяч.
Регулятор зазначає, що повільне повернення громадян і далі зумовлюватиме дефіцит робочої сили на ринку праці. Крім того, демографічні втрати негативно впливатимуть на потенціал внутрішнього ринку.
Водночас нормалізація безпекової ситуації, активні програми з відновлення житла та створенню робочих місць, а також стимулювання репатріації можуть пожвавити зворотні міграційні процеси та пом’якшити кадровий дефіцит.
Нагадаємо, у березні 2026 року середня зарплата штатних працівників на Полтавщині становила 25 266 грн, а загалом по Україні середня зарплата за березень сягнула трохи понад 30 тисяч гривень.
