Станом на початок 2026 року в Полтавській обласній військовій адміністрації не були призначені уповноважена особа або координатор із забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, а також радник начальника ОВА з цих питань. Про це йдеться у гендерному профілі Полтавської області.
Окрему обласну програму забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків упродовж 2025 року також не затвердили.
Відповідний напрям включили до комплексної програми соціального захисту населення на 2026–2030 роки.
Крім того, у структурних підрозділах та апараті Полтавської ОВА не проводили гендерного аудиту.
На початок 2026 року у Полтавській обласній раді працювали 25 депутаток і 59 депутатів. Частка жінок у депутатському корпусі становила 30,5%. Також на початок року найвищі посади в Полтавській ОВА обіймали лише чоловіки, але нині це змінилося.
Ще у 2020 році в Полтавській обласній раді створили міжфракційне об’єднання «Рівні можливості. Полтавщина». Серед його заявлених цілей були просування гендерної рівності, впровадження відповідних підходів у місцеві програми та запобігання дискримінації за ознакою статі.
Водночас у 2026 році Полтавська ОВА проводила внутрішні аудити окремих напрямів роботи. Зокрема, у червні адміністрація розширила аудит обласного департаменту охорони здоров’я та підпорядкованих йому установ.
