Якщо роботодавець не платить вам 4 173 гривні, його оштрафують на 41 730 гривень

30.01.2019, 08:38 Переглядів: 5 303 Коментарів: 9

Мінімальні гарантії в оплаті праці кременчужан: роз'яснення Управління Держпраці у Полтавській області

Законом про Державний бюджет України на 2019 рік, прийнятим Верховною Радою України 23 листопада 2018 року, встановлено підвищення мінімальної зарплати з 1 січня 2019 року до 4 173 гривень.


З цього часу роботодавці зобов'язані щомісяця нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць суму не менше вказаної. Якщо ж заробітна плата працівника, який виконав норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної оплати, то роботодавцю необхідно провести доплату до рівня мінімальної.


За інформацією заступника начальника відділу Управління Держпраці у Полтавській області Людмили Рогізної, мінімальними державними гарантіями в оплаті праці також є норми і гарантії, які передбачені ч.1 ст.12 Закону України «Про оплату праці»:

  • норми оплати праці за роботу в надурочний час; у святкові, неробочі та вихідні дні; працівників молодше вісімнадцяти років, при скороченій тривалості їх щоденної роботи тощо.
  • оплата щорічних відпусток; для тих, які направляються для підвищення кваліфікації, на обстеження в медичний заклад; для переведених за станом здоров’я на легшу нижче оплачувану роботу; для вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, переведених на легшу роботу; для донорів, тощо.
  • гарантії та компенсації працівникам в разі переїзду на роботу до іншої місцевості, службових відряджень, роботи у польових умовах тощо.

За недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці передбачено штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого вчинено порушення (41 730 грн).


Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це редакцію.

Коментарі: 9

184
30 січня 2019 09:07

И отдай сразу 2к гривен за коммуналку. 


8 0
1 504
30 січня 2019 09:13

Многие фоп платят налог с минималки,но реально людям меньше.


4 2
1 031
30 січня 2019 10:22

А если по табелю и по факту я работаю 2-3 часа в день ?!


5 1
733
30 січня 2019 11:32

Цитата: inattentive

А если по табелю и по факту я работаю 2-3 часа в день ?!

З цього часу роботодавці зобов'язані щомісяця нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць суму не менше вказаної. Якщо ж заробітна плата працівника, який виконав норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної оплати, то роботодавцю необхідно провести доплату до рівня мінімальної.


2 0
177
30 січня 2019 11:48

С учетом всех налогов получается еще меньше.


1 0
748
30 січня 2019 23:10

Цитата: Всеволод

И отдай сразу 2к гривен за коммуналку. 

отдал сегодня за декабрь... 4к... слов нет! 


4 1
4 179
1
31 січня 2019 08:54

Цитата: VsegdaProtiv
отдал сегодня за декабрь... 4к... слов нет! 
фигасе вы кушаете-надо уменьшать аппетиты.


0 4
748
31 січня 2019 17:55

Цитата: zzzzzz

Цитата: VsegdaProtiv
отдал сегодня за декабрь... 4к... слов нет! 
фигасе вы кушаете-надо уменьшать аппетиты.

не знал что коммуналку кушают... 


2 1
4 179
1
31 січня 2019 18:02

Цитата: VsegdaProtiv
не знал что коммуналку кушают... 

ну извините, какаете . Вода, свет, газ не используется для приготовления пищи например?


1 3

Інформація

Користувачі, які знаходяться в групі Гості, не можуть залишати коментарі до даної публікації.
Будь-ласка, ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЬ.
Ознайомтесь із правилами коментування.
  • Kiaparts
  • НОВИНИ ПАРТНЕРІВ:


Свіжий випуск

№ 47 від 24 листопада 2022

Читати номер
Попередні випуски
Вверх