Що потрібно знати підліткам, які хочуть працювати влітку

Літні канікули — це не лише час для відпочинку, а й можливість для підлітків отримати перший трудовий досвід і власні гроші. Але працевлаштування неповнолітніх має свої правила. Юристи системи безоплатної правової допомоги нагадують, з якого віку і на яких умовах можна працювати.

З якого віку дозволена робота:

• з 16 років — можна працювати офіційно без дозволів;
• з 15 років — за згодою одного з батьків;
• з 14 років — лише легка робота у вільний від навчання час і за згодою батьків.

Умови праці:

• обов’язковий медичний огляд (щороку до 21 року);
• запис дати народження в документах підприємства;
• зарплата — як у дорослого працівника;
• щорічна відпустка, можливі додаткові (наприклад, на навчання).

Робочий час:

• 16–18 років — не більше 36 годин на тиждень;
• 14–15 років — до 24 годин на тиждень.

Заборонено:

• важкі, шкідливі, підземні, нічні роботи;
• понаднормова праця та робота у вихідні;
• піднімання важких речей (максимум: 5 кг — у 14, 16 кг — у 17).

Оформлення:

• обов’язково письмовий трудовий договір;

  
  

• необхідні документи:

  • паспорт або свідоцтво про народження,

  • ІПН,

  • довідка про медогляд,

  • згода одного з батьків (для 14–15 років).

Де отримати юридичну консультацію

Юристи системи БПД безоплатно консультують підлітків, батьків і роботодавців. Також допоможуть захистити права у разі порушень, скласти звернення чи подати позов до суду. Детальніше — на сайті.