Кременчугский сталелитейный завод с 5 декабря возобновит работу – соответствующий приказ есть на предприятии, с 7 ноября уже запустили термический цех. Пока планируется, что предприятие будет работать в одну смену.
Сейчас идет прием персонала. Рабочие, ранее уволенные со стальзавода по сокращению, рассказали, что сейчас многим звонят и приглашают снова: по контракту до марта. По информации Романа Винника, директора по быту и кадрам ПАО «Кременчугский сталелитейный завод», всего требуется 1080 человек. Набирают обрубщиков литья, сварщиков, слесарей-ремонтников, слесарей-электриков, сантехников, операторов станков с программным управлением, а также рабочих других специальностей.
– Мы набираем пока по контракту, но уверены в том, что надобность в контракте вскоре отпадет, и характер трудовых отношений, долгосрочность работы будут пересматриваться. Можно говорить об этом, учитывая тот объем тендеров, который проводит наш потребитель продукции – «Укрзализныця».
– Но пока рабочие говорят о сроке контракта до марта, правильно?
– Не могу так сказать, контракты будут заканчиваться в разное время. Март сейчас не рассматривается как конечный.
– Можно ли сказать о том, что стальзавод избежал банкротства?
– Такой процедуры и не было, речь шла о санации предприятия. Санация – это процедура оздоровления предприятия. По результату санации, конечно, может приниматься решение о банкротстве, но у нас даже санации не было. Это давно в прошлом, и сейчас необходимо думать о запуске предприятия.
– Как идет набор персонала? Есть информация о том, что вам трудно найти квалифицированных рабочих – многие уехали на заработки в Польшу или Россию.
– Это не только наша проблема, это проблема государства в целом. Созданы такие условия, когда возможен отток квалифицированных кадров. Проблема есть у всех, но в то же время, это делает более конкурентным рынок труда: можно работать с молодыми специалистами, повышать уровень профессионально-технического образования путем сотрудничества с ПТУ.
– Сколько работников вы уже набрали?
– Цифру я вам сказать не могу, но мы идем в пределах утвержденного плана набора.
Уровень зарплаты Роман Винник не назвал, но заверил, что тех, кто умеет и хочет работать, обеспечат достойной зарплатой.
– Уровень зарплаты зависит от каждого человека и его желания заработать, – отметил он.
Претенденты на трудоустройство, общавшиеся с отделом кадров, называют цифры от 2 до 7 тыс грн в зависимости от специальности. На стальзводе всегда самыми высокооплачиваемыми были обрубщики литья, но труд их чрезвычайно тяжелый и требует силы и выносливости.
Телефоны отдела кадров стальзавода (для желающих устроиться на работу):
6-02-48, 6-11-72.
Потребителем продукции сталелитейного завода является вагонный завод, и на днях между «Укрзализныцей» и КВСЗ был подписан меморандум о сотрудничестве, что дает надежду на заказы и стальзаводу.
Напомним, в конце 2014 года администрация Кременчугского стальзавода заявила о сокращении 2500 человек.
Приказ администрации не был согдасован с профсоюзом, как того требует трудовое законодательство. Работники стальзавода выходили на акции протеста.
Также профсоюз предприятия обратился в суд, в итоге план санации стальзавода, предусматривающий сокращение людей, так и не был утвержден.
Но, тем не менее, сокращения это не остановило, и в 2015 году они пошли полным ходом.
