Як повідомляє видання gmk.center у 2017 році у Ferrexpo започаткували проєкт «Банк ідей», що заохочує співробітників шукати нові шляхи для подальшого покращення в різних сферах бізнесу Ferrexpo, використовуючи власний досвід. Він відкритий для всіх працівників виробничих підприємств групи — ПрАТ «Полтавський ГЗК», ТОВ «Єристівський ГЗК», ТОВ «Біланівський ГЗК» та інших дочірніх компаній. За час існування проєкту узяли на реалізацію понад 700 ідей, впроваджено більш ніж 500 із них. Найбільша кількість обраних пропозицій, а саме 246, — стосувалася виробництва, 200 — ремонтів, майже сотня — покращення умов праці.
Компанія щороку проводить конкурси з актуальних напрямків, які потребують того чи іншого рішення, а найкращі ідеї та авторів відзначають призами. Найактивнішими у поданні пропозицій, зауважують у компанії, є працівники Полтавського ГЗК.
За підсумками минулого року до «Банку ідей» надійшло понад 100 ідей, близько 30 із них стали проєктами різних рівнів. Проте, це найнижчий показник за весь час існування ініціативи, що спричинено вторгненням росії та частковими зупинками виробничого процесу. Наприклад, у 2021-му «Банк ідей» став платформою для понад 400 пропозицій. Рекордним виявився 2019 рік — їх було подано майже 500.
Ініціативи працівників здебільшого стосуються покращень, які можна втілити, не залучаючи значних інвестицій або взагалі без них, внаслідок налагодження певних операційних процесів або використання раніше вживаних деталей, які є в наявності на складах. З початку повномасштабного вторгнення росії дещо змінилася і спрямованість пропозицій: ідеї поки зосереджені на тому, що легше впровадити у поточних умовах. Наразі побільшало енергоощадних ініціатив.
