Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)» (№ 540-IX), який Верховна Рада ухвалила 30 березня, набув чинності з 2 квітня.
Зокрема, цим Законом внесені зміни до Кодексу законів про працю, які гарантують оплату праці за вимушений простій під час карантину.
Якщо ж не з вини працівника виникає виробнича ситуація, небезпечна для його життя та здоров’я або для людей, які його оточують чи довкілля, у цьому випадку за працівником зберігається середній заробіток.
Парламент врахував, що з виплатою зарплати під час простою на підприємствах можуть виникнути проблеми. У прикінцевих та перехідних положеннях Закону № 540-IX є такий пункт:
