Не виходячи з дому: у Кременчуці буде власний інтернет-сервіс для пошуку роботи

У кременчуцькому Центрі зайнятості знову підготували нові послуги для безробітних та роботодавців: клієнти Центру уже можуть записати відеорезюме та пройти співбесіду з роботодавцем по Skype. На разі, розробляється веб-сайт КМЦЗ, який спростить пошук роботи для тих, хто дійсно хоче її знайти. Такі оновлені методи роботи сьогодні, 31 серпня, працівники Центру презентували представникам найбільших кременчуцьких підприємств.

Перед присутніми виступили представники фірми-розробника майбутнього сайту “Аксон”:

За словами розробників це буде регіональний ресурс, який спростить процес пошуку роботи для кременчужан. Він буде поділений на два основних розділи: “претендентам” та “роботодавцям”.

У цих розділах будуть, відповідно: список актуальних вакансій/резюме, розширений пошук по існуючим вакансіям/резюме та автоматизована форма подачі резюме/заявки.

Крім того, на ресурсі планують розміщувати новини ринку праці, що актуальні для Кременчука та буде функція “питання-відповідь”.

Ресурсом зможуть користуватися не лише ті, хто перебувають на обліку у Центрі зайнятості, але і пересічні кременчужани. Розробники переконані, що за умови постійної наповнюваності, сайт користуватиметься популярністю серед містян. Адже, на відміну від всеукраїнських ресурсів для пошуку роботи, він призначений лише для Кременчуцького району і всі заявки на ньому проходитимуть модерацію, тобто там не буде так званих “мертвих” вакансій чи резюме.

Як раніше писав “ТелеграфЪ”, від серпня кожен бажаючий в Центрі зайнятості може безкоштовно записати власне відеорезюме — це короткий відеоролик, який містить інформацію про освіту, спеціалізації, трудовий стаж претендента.

Безробітному, який хоче отримати відеорезюме, потрібно написати заяву про це в 102 кабінеті Центру зайнятості. Його запросять на співбесіду, фахівці Центру підготують його до запису, навчать його триматися в кадрі відеооператор запише сюжет.

Підготовлене відеорезюме Центр зайнятості розсилає потенційним роботодавцям.

Також роботодавцям презентували можливість проводити попередню співбесіду з перетендентом на посаду по Skype. Послуга вже доступна, єдина умова — наявність необхідного забезпечення у роботодавця. Така співбесіда має значно спростити і пришвидшити час пошуку роботи/претендента, адже роботодавець одразу бачить, як виглядає претендент та може декількома питаннями визначити рівень його кваліфікованості.

А вже тоді визначитися чи необхідно продовжити співбесіду на підприємстві чи ні.