На Полтавщині рада оборони області щотижня розглядає питання мобілізації та роботи груп оповіщення. На засіданнях заслуховують керівників обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), поліції та районних військових адміністрацій. Про це сьогодні, 14 жовтня, під час брифінгу із журналістами розповів начальник Полтавської облвійськадміністрації Віталій Дяківнич.
Керівник ОВА наголосив, що виконання мобілізаційних завдань не може бути виправданням для порушень.
Скарги на можливе перевищення повноважень потребують відповідної перевірки, незалежно від того, скільки таких випадків зафіксовано. Саме виконання мобілізаційних завдань не виправдовує порушення, — зазначив Дяківнич.
Хто перевіряє скарги на дії ТЦК
За словами очільника області, конфліктні ситуації розглядають за участю представників прокуратури, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань та Військової служби правопорядку.
Він підтвердив, що скарги на можливі порушення під час мобілізації на Полтавщині є. Водночас, за його оцінкою, їх не так багато, як у деяких інших регіонах України. Конкретної кількості звернень, результатів перевірок чи випадків притягнення до відповідальності Дяківнич не озвучив.
Очільник ПОВА також зазначив, що серед військовослужбовців, які працюють у ТЦК, є багато людей, які раніше отримали поранення. На його думку, під час розгляду конфліктних ситуацій потрібно враховувати й психологічний стан військових. Водночас кожен випадок можливого порушення мають окремо перевіряти відповідальні органи.
Яка роль обласної влади
Віталій Дяківнич пояснив, що завдання обласної влади — координувати роботу установ, залучених до мобілізаційних заходів, та порушувати питання, які потребують реагування.
Натомість встановлювати, чи були дії працівників ТЦК незаконними, мають уповноважені правоохоронні органи.
Кожна зі скарг має отримувати відповідь по суті, — наголосив Дяківнич.
Нагадаємо, раніше ми писали про результати службового розслідування у Кременчуцькому РТЦК та СП після мобілізації вчителя у Полтаві.
