Перед Кременчуцьким центром зайнятості поставлене завдання проаналізувати можливе звільнення найманих працівників на підприємствах Кременчука та району. Про це на зустрічі з журналістами повідомив директор Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості Віктор Калашник.
– Державною службою зайнятості проводиться уточнення прогнозованих розрахунків видатків фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття у 2017 році на виплату допомоги по безробіттю. Перед нами поставлене завдання проаналізувати можливе звільнення найманих працівників на підприємствах міста та району в залежності від чисельності працівників. Це пов’язано зі збільшенням мінімальної заробітної плати. Прем’єр-міністр разом з міністром фінансів доповідали українцям, що мінімальна зарплата у 3200 грн повинна призвести до легалізації праці та збільшення податків. Але ми отримали листа, у якому говориться, що необхідно проаналізувати рівень зростання безробіття на ринку праці, – зазначив Віктор Калашник
За його словами, аналіз та прогноз можливого безробіття входить у обов’язки Центру зайнятості, проте навряд чи вони зможуть це ефективно зробити.
– Наприклад, якщо я звернуся зараз до великого підприємства з питанням, як будеш реагувати на підвищення мінімальної зарплати. Навряд чи він мені скаже, що планує мінімізацію заробітної плати та перевести себе та працівників на 0,5 ставки і легально працюватиме, – зазначив В.Калашник.
