Правительство Украины внесло в Верховную Раду законопроект об изменениях в Трудовом кодексе, согласно которым учет трудовой деятельности работника должен осуществляться в электронной форме.
Согласно законопроекту, дата голосования, по которому пока не назначена, учет трудового стажа сотрудника должен регистрироваться в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. При этом авторы законопроекта предлагают трудовую книгу у сотрудников изымать.
Такое решение, считают инициаторы законопроекта, призвано сэкономить время работы бухгалтеров и кадровых специалистов, что в свою очередь, по предварительным подсчетам, приведет к экономии бюджета бизнеса на 500 млн. грн.
Если законопроект будет принят, то в момент трудоустройства будущих сотрудников обязуют предъявить документ, удостоверяющий их личность, документ об образовании и заявление о приеме на работу, справку о состоянии здоровья, а также удостоверение личности, застрахованной в системе общеобязательного государственного социального страхования (если таковое есть в наличии).
Кроме того, в закон «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» уже внесены изменения о расширении списка о внесении в реестр личных данных сотрудника.
Согласно законопроекту, в личную карту застрахованного лица будут вноситься: уникальный номер электронной персональной учетной карточки; данные паспорта и место регистрации, а также сведения о составе семьи.
– Система ведения трудовых книг устарела, и ни одна из европейский стран не пользуется ею, а также, что это предоставляет сложности кадровым службам, – настоял Министр экономического развития и торговли Украины Айварас Абромавичус.
Напомним, недавно Верховная Рада в первом чтении проголосовала за новый проект Трудового кодекса Украины.
