Covid-19 в Україні/Кременчуці
Дані МОЗ України. Оновлення: 28.09.2020 12:00
Підтверджені:
Україна201305
Кременчук257
Хворі:
Україна108856
Кременчук63
Одужало:
Україна88453
Кременчук186
Померло:
Україна3996
Кременчук8

Вот кого ищут работодатели Полтавщины

13.08.2020, 13:03 Переглядів: 5 107 Коментарів: 11

 

В области безработных в 10 раз больше, чем вакансий

По состоянию на 1 августа работодатели Полтавщины заявили в областную службу занятости 2,3 тысячи актуальных вакансий. Кроме того, в базе данных службы занятости есть ещё около тысячи предложений работы из других источников.


Наибольшим спросом среди работодателей пользуются:

  • квалифицированные рабочие с инструментом (26%)
  • рабочие по обслуживанию, эксплуатации оборудования и машин (15%)
  • работники сферы торговли и услуг (14%).

По состоянию на 1 августа на учете в региональной службе занятости находилось 24,6 тысячи безработных. Из них получали помощь по безработице - 21,4 тысячи человек.


По профессиональным группам, среди зарегистрированных безработных преобладают:

  • работники сферы торговли и услуг (18%)
  • рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборки оборудования и машин (18%)
  • представители простейших профессий (14%)
  • законодатели, высшие госслужащие, руководители, менеджеры (11%).
компанія «Інтера Люкс»

Коментарі: 11

7
13 августа 2020 15:41

24 000 безработных и при этом, когда даёшь объявление о наличии вакансии, приходят единицы.

 


0 6
81
13 августа 2020 16:26

Цитата: Abram

24 000 безработных и при этом, когда даёшь объявление о наличии вакансии, приходят единицы.

 

Видимо дело в оплате.


14 0
7
13 августа 2020 21:05

Цитата: Slav
Цитата: Abram

24 000 безработных и при этом, когда даёшь объявление о наличии вакансии, приходят единицы.

 

Видимо дело в оплате.

Или в привычке к ставкам, больничным, отпускам и другим "благам".

А сейчас время пахать(


2 12
62
13 августа 2020 21:53

Цитата: Abram

24 000 безработных и при этом, когда даёшь объявление о наличии вакансии, приходят единицы.

 

причина скорее всего специфика вакансии, требования и оклад, ради интереса, на какие вакансии с таким откликом?


3 0
7
13 августа 2020 21:56

Цитата: DRAGON
Цитата: Abram

24 000 безработных и при этом, когда даёшь объявление о наличии вакансии, приходят единицы.

 

причина скорее всего специфика вакансии, требования и оклад, ради интереса, на какие вакансии с таким откликом?

Агент по продаже недвижимости.


0 5
62
13 августа 2020 22:03

Цитата: Abram
Цитата: DRAGON
Цитата: Abram

24 000 безработных и при этом, когда даёшь объявление о наличии вакансии, приходят единицы.

 

причина скорее всего специфика вакансии, требования и оклад, ради интереса, на какие вакансии с таким откликом?

Агент по продаже недвижимости.

ну здесь странно, что мало желающих, на данную вакансию запросто могут подойти и люди по данной специализации, и многие другие специальности со способностью красиво подать информацию (при доп подготовке в этой сфере)


1 1
259
14 августа 2020 01:53

Цитата: Abram
Или в привычке к ставкам, больничным, отпускам и другим "благам". А сейчас время пахать(

 

Я конечно извиняюсь... дико. Но, у нас у большинства работодателей очень сильно перекошены представления о мотивации оплаты труда. Да что там перекошены - они даже не читали об этом и понятия не имеют что это такое. Недоменеджеры потому что. В цивилизованных обществах часто практикуется такое как почасовая ставка. Не процент от продаж (не сдельная оплата от выработки а именно почасовая ставка). Почему так - поясню на примере. Простом

 

Есть кафе, в котором официант получает 100 грн(условно) в день + процент от выручки(который по задумке работодателя должен стимулировать хорошо обслуживать клиентов), но на практике, зарплата официанта будет зависеть не только (и не столько) от работы этого человека, сколько от кучи причин которые от него вообще не зависят. Например, клиентов нет... потому что плохая погода или потому что высокие цены или потому что кухня плохая или потому что интерьер зашарпаный а за углом открылось новое кафе. Зарплата официанта будет падать как бы он там не старался и он ничего не может сделать реально для того чтобы заработать больше. Это не правильный подход. Правильный - почасовая ставка (которая может и должна быть разная у разных работников в зависимости от успешности их работы). 


9 1
7
14 августа 2020 10:13

Цитата: vortex

Цитата: Abram
Или в привычке к ставкам, больничным, отпускам и другим "благам". А сейчас время пахать(

 

Я конечно извиняюсь... дико.

 

Правильный - почасовая ставка (которая может и должна быть разная у разных работников в зависимости от успешности их работы). 

Добрый день! Я работал официантом и наша смена зарабатывала больше чем другая. А зависело всё от подхода к клиентам, поварам и даже грузчику. Ещё сами наводили порядок и гладили скатерти. 

Всё у нас в голове! Если всегда кто-то виноват, то так оно и есть. А если ты поднял попу и работаешь, то некогда искать виноватых и тех, кто тебе что-то должен.

Сам работаю семь с половиной лет без ставки и начинал с низов, а теперь даю работу и ещё обучаю бесплатно тому, чему научился за свои деньги.


1 3
259
14 августа 2020 13:05

Цитата: Abram
Я работал официантом и наша смена зарабатывала больше чем другая.

 

Я официантом не работал, но так не везде проходит и не всегда. Вот, например, сейчас, кафе полупустые. Клиентов стало мало, выручки нет, зарплата - мизер. Причём тут официанты если клиентов нет. Я понимаю, от них зависит то что они преложат кому и как и сколько в итоге будет чек у того гостя который пришёл. Возможно в вашем случае так было как Вы описываете и официанты искали подход к кухне и грузчикам... но это не значит что так должно быть. У каждого есть свои функции и круг задач. Есть ещё директор, администратор и, Вы не поверите, у них тоже есть должностные обязанности. И сделать так чтобы повара готовили нормально грузчики грузили нормально и клиенты приходили - их задача и они за это получают з/п. Именно так должно быть. И именно так в цивилизованном обществе. Но это не про нас, у нас почему-то всегда перекладывают с больной головы на здоровую.

 

Знакомая в магазине работает, косметики. Сетевом. Сеть теряет клиентов из-за того что не выдерживает конкуренции(интернет вытесянет и много других причин). Бывают такие дни когда за пол дня заходит по 2-3 человека. а им из Киева звонят и рассказывают что надо впаривать косметику активней. Кому? Если нет никого. Продавец должен пойти на улицу и за руку хватать прохожих?


5 1
7
17 августа 2020 10:53

Цитата: vortex

Цитата: Abram
Я работал официантом и наша смена зарабатывала больше чем другая.

 

Я официантом не работал, но так не везде проходит и не всегда....

...Продавец должен пойти на улицу и за руку хватать прохожих?

 

Добрый день!

У нас разный взгляд на организацию своей жизни.

Я считаю, что под лежачий камень вода не течёт. 

И ставка в работе, хоть и является мнимой гарантией, но также это путь к спокойной деградации.

А по поводу "за руку хватать", сейчас есть соцсети и с их помощью можно привлечь огромное число клиентов. 

Это под силу как официанту, так и продавцу в магазине косметики.

Думаю, дальнейшее обсуждение излишне.

Хорошего дня!


0 5
259
17 августа 2020 11:23

Цитата: Abram
А по поводу "за руку хватать", сейчас есть соцсети и с их помощью можно привлечь огромное число клиентов.  Это под силу как официанту, так и продавцу в магазине косметики.

 

Мдаа... Действительно, если кто-то, типа шибко умного работодателя считает что официант или продавец должен заниматься продвижением в соцсетях или организовывать работу кухни в ресторане, то тут точно обсуждать нечегоsmile


5 1

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Коментувати статтю можуть тільки зареєстровані користувачі.
Будь-ласка, УВІЙДІТЬ або ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЬ.
Ознайомтесь із правилами коментування.


Вверх