З 1 січня Державною службою зайнятості впроваджено в роботу інститут кар’єрного радника, який дозволяє забезпечити індивідуальний підхід до кожного клієнта служби зайнятості та надання послуг із планування кар’єри з урахуванням потреб роботодавців та можливостей шукачів роботи.
Головним завданням радників є підвищення конкурентоспроможності шукачів роботи для швидкого та якісного їх працевлаштування.
За необхідності, кар’єрний радник:
- надає безробітним інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням;
- пропонує взяти участь у семінарах із техніки пошуку роботи;
- організовує тренінги щодо побудови кар’єри та професійного розвитку;
- навчає навичок самопрезентації;
- допомагає у складанні професійного резюме та в написанні супровідних листів роботодавцям.
Для сприяння якнайшвидшому працевлаштуванню, радник пропонує безробітному взяти участь у ярмарках та міні-ярмарках вакансій, днях відкритих дверей центру зайнятості (а також підприємств, навчальних закладів), спрямованих на зайнятість та працевлаштування.
Впровадження інституту кар’єрних радників в службі зайнятості – це зміна підходу до роботи задля покращання сервісного обслуговування наших клієнтів.
