Старый новый руководитель горздрава Середа пообещал справедливо делить деньги

3.09.2018, 10:31 Просмотров: 3 551 Комментариев: 4

 

Максим Середа считает, что сейчас распределение «бонусов» врачам и медсёстрам осуществляется не так, как следовало бы

На аппаратном совещании в мэрии 31 августа «засветился» новый руководитель городского управления охраны здоровья Максим Середа. Напомним, что он назначен руководить горздравом вместо уволившегося Дмитрия Петращука. Ранее Максим Середа уже возглавлял горздрав. На должность руководителя должен быть объявлен конкурс.


– Продуктивный контакт с директорами медицинских учреждений есть. В первую очередь изучаю проблемные вопросы, которых в медицине всегда было много, – сказал мэру Виталию Малецкому Максим Середа.


Новый руководитель заявил, что, в первую очередь, его интересуют проблемы в работе центров первичной медико-санитарной помощи (бывшие поликлиники) – то, как они работают с 1 июля в свете медицинской реформы.


– Интересует оценка качества обслуживания пациентов с которыми уже подписаны декларации. В некоторых центрах ПМСП это на втором плане оставили, – сказал Максим Середа.


Он заявил, что выступает за мотивацию врачей, которые показывают пример по количеству подписанных деклараций – которые уже на 1 июля, и на 1 августа набрали максимальное количество пациентов. М. Середа заявил, что озвученные ранее данные по количеству подписанных деклараций не соответствуют действительности.


– Я не скажу, что они хуже, чем среднеукраинские. Не хочу сегодня показывать реальную картину. Разберусь и по каждому центру ПМСП, по каждому участку, по каждому врачу.


О «бонусах»

– Министерство охраны здоровья ещё не утвердило показатели оценки качества работы. Есть только рекомендации. В каждом центре разное видение и разные механизмы мотивации. Как врачей, так и средних медработников. Я считаю, что должна быть унифицированная система, единая для всего города, – заявил Максим Середа. – Она уже разработана, я её уже предложил директорам. Уже с сентября все врачи и все медицинские сестры будут знать по каким критериям они будут получать тот или иной процент повышенной заработной платы – или премиальные, или надбавку за сложную напряжённую работу.

Автор: solod

Комментарии: 4

1 123
3 сентября 2018 11:10

А можно и пользователям (можно сказать работодатели) узнать критерии по которым они будут получать тот или иной процент повышенной заработной платы?


+4
15
3 сентября 2018 11:21

Качество обслуживание в этих центрах, а конкретно в ЦПМСД №5 нулевое  что бы взять справку ребёнку нужно записыватся за 15 дней, хоть и декларация с врачём заключена, а потом обойти узких специалистов за день и снова 15 дней ожидания. Проще поехать к часнику заплатив получить заключение за день. Так о каких бонусах тут может ити речь??? Рефермировали по новому, а принемаем по совковому, да и персонал хамье пенсионого возраста


+8
1 123
3 сентября 2018 11:37

Цитата: danya

Качество обслуживание в этих центрах, а конкретно в ЦПМСД №5 нулевое  что бы взять справку ребёнку нужно записыватся за 15 дней, хоть и декларация с врачём заключена, а потом обойти узких специалистов за день и снова 15 дней ожидания. Проще поехать к часнику заплатив получить заключение за день. Так о каких бонусах тут может ити речь??? Рефермировали по новому, а принемаем по совковому, да и персонал хамье пенсионого возраста

А Вы думаете в Европе (к чему мы стремимся) по другому со справкой или не срочной медпомощью? https://www.telegraf.in.ua/topnews/10068703-medicina-v-germanii-opy
t-kremenchuzhanina.html 
Почитайте про Гермнаию.


+2
55
3 сентября 2018 11:45

"надбавку за сложную напряжённую работу" пан Середа точно получит.. Должность  то не вечная,  нужно много успеть  и справедливо для себя будет  -  сеть аптек открыть, частную клинику..... 


+10
Комментировать статью могут только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста, ВОЙДИТЕ или ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ.
Ознакомьтесь с правилами комментирования.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
  • НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ:


Вверх