100-процентных премий, как мэр и его заместители, чиновникам более низкого звена не платят. Но, судя по данным, они получают заплату на уровне средней зарплаты в области и выше, чем в образовании и медицине.
16 марта на заседании временной депутатской комиссии по изучению структуры и численности исполкома депутаты интересовались и зарплатой рядовых сотрудников. На эти вопросы ответила начальник отдела бухгалтерской отчетности Валентина Костюк.
Она пояснила, как начисляется зарплата чиновникам. Должностные оклады служащих местного самоуправления сегодня невысоки: у главных специалистов отделов (наиболее распространенная должность) и у начальников отделов оклад составляет 1723 грн. Однако с учетом премий и надбавок получается больше. Зарплата начисляется так:
Оклад (1723 грн) + 50% надбавки к окладу за ранг и выслугу лет, затем на эту сумму начисляется премия в размере 40% (у главных специалистов). У начальников отделов премия выше и составляет 90% (почти как у мэра и его заместителей).
По информации главбуха исполкома, начисленная зарплата главного специалиста составляет около 5 тыс грн, на руки около 4 тыс грн. У начинающих сотрудников зарплаты меньше: 3200-3500 грн. Начальники отделок получают до 5 тысяч на руки.
У высших должностных лиц исполкома зарплаты на порядок выше. Об этом говорят прошлогодние данные о доходах кременчугских чиновников.
Вскоре будем иметь свежие декларации доходов мэра и его заместителей: кампания декларирования доходов завершается 30 апреля.
Для сравнения:
Согласно данным Главного управления статистики в Полтавской области, средняя (начисленная) зарплата на Полтавщине составила за 2015 год 3783 грн, в промышленности – 3390 грн, в образовании – 2950 грн, в медицине – 2764 грн.
