Депутат Шапран поинтересовался, за что мэр Кременчуга и чиновники получают премии

17 февраля на заседании земельной комиссии депутат-коммунист Владимир Шапран поинтересовался, за какие заслуги получают премии мэр Кременчуга и его подчиненные. Проект решения о премиях и надбавках на 2014 год для городского головы и его заместителей рассмотрит сессия горсовета, которая состоится 25 февраля.

- Премии устанавливаются за «высокие достижения», скажите, кто определяет эти достижения? – поинтересовался Владимир Шапран.

На это главбух исполкома отметила, что оценки за работу подчиненным выставляет их руководитель – ежемесячно, по системе ISO. То есть заместителей оценивает мэр. Владимир Шапран допытывался: а кто же оценивает мэра?

- Президент, наверное, вот вы, депутаты, - прозвучал глубокомысленный ответ.

На практике первый руководитель cам подписывает документы о премировании себя (то есть сам себя и оценивает).

Главный бухгалтер исполкома и вице-мэр по финансам Татьяна Неиленко подчеркнули, что премии предусмотрены коллективным договором, и они выплачиваются в рамках фонда зарплаты. А премии к государственным праздникам (как правило, это день местного самоуправления) – в рамках фонда экономии зарплаты, то есть, если нет экономии – нет и премий.

Напомним, мэру и заместителям хотят утвердить премии и надбавки в таких размерах: за высокие достижения в труде – надбавка 50% от оклада. Премия к госпразднику и юбилею - 120% от оклада.

Интересно, что чиновники города по-разному подходят к премированию, хотя всегда ссылаются на один и тот же закон. Так, в 2011 году руководитель Автозаводского района выдал себе премию за добросовестный труд (провел решение через сессию) в размере четырех зарплат.