Рубрика: Робота

29.09.2019, 15:15 Переглядів: 3 897

Законом передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам в обов'язковому порядку, і відпусток, що надаються за погодженням сторін трудових відносин - роботодавця і працівника.

29.09.2019, 10:31 Переглядів: 2 042

За частиною 1 ст. 18 Закону України «Про відпустки» після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами на бажання жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

28.09.2019, 16:05 Переглядів: 1 831

Згідно зі ст. 187 КЗпП, неповнолітніми є особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці користуються пільгами, установленими законодавством України.

15.09.2019, 10:01 Переглядів: 4 241

Кому, скільки і як довго платитимуть

5.07.2019, 11:01 Переглядів: 2 433 Коментарів: 2

Головне їх завдання - підвищення конкурентоспроможності шукачів роботи для швидкого та якісного їх працевлаштування

3.06.2019, 13:03 Переглядів: 1 805

Статтею 15 Закону України «Про відпустки» працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі, передбачено надання додаткових оплачуваних відпусток.

2.06.2019, 13:05 Переглядів: 2 251

Коефіцієнт коригування визначається діленням окладу, який установлено працівникові після підвищення, на оклад, який був у працівника до підвищення

1.06.2019, 12:11 Переглядів: 1 894

Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442

31.05.2019, 12:03 Переглядів: 3 217 Коментарів: 1

Оскільки зазначена відпустка є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних, то вона може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини - до чи після.

30.05.2019, 16:02 Переглядів: 2 070

Загальні норми щодо встановлення на підприємствах, в установах, організаціях вихідних днів визначені Кодексом законів про працю України (далі - КЗпП).

29.04.2019, 14:45 Переглядів: 3 327

Законодавство у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування визначає поняття страхового стажу як період (строк), протягом якого особа підлягає соціальному страхуванню та за який щомісяця роботодавцем та/або нею сплачено страхові внески, пояснює заступник начальника відділу Управління Держпраці у Полтавській області.

28.04.2019, 16:07 Переглядів: 2 424

Пунктом 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 N 1078 (із змінами), визначено, що у разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства.

28.04.2019, 11:02 Переглядів: 3 928

Відповідно до частини першої статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

22.04.2019, 12:00 Переглядів: 12 104

З високими зарплатами та стабільністю компанії FERREXPO у вас неодмінно буде забезпечена сім'я і гроші на омріяну відпустку


  

29.03.2019, 09:01 Переглядів: 2 232

Згідно зі статтею 50 КЗпПУ нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

24.03.2019, 14:04 Переглядів: 2 800

За інформацією заступника начальника відділу Управління Держпраці у Полтавській області Людмили Рогізної

20.03.2019, 15:36 Переглядів: 3 747

 

Кременчуцький центр зайнятості проведе ярмарок вакансій

28.02.2019, 16:46 Переглядів: 1 992 Коментарів: 1

Згідно з п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. N 442, атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

28.02.2019, 14:33 Переглядів: 2 299

Закон України «Про відпустки» (далі — Закон) передбачає два види відпусток без збереження заробітної плати

28.02.2019, 12:32 Переглядів: 5 251

Законом України "Про Державний бюджет України на 2019 рік" з 1 січня 2019 року мінімальна заробітна плата встановлена у розмірі 4173 гривень на місяць. Відповідно до Закону України від 06.12.2016 р. N 1774-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" (далі - Закон N 1774-VIII) мінімальна заробітна плата складається не лише з основної (тарифної) частини заробітної плати (посадовий оклад, тарифна ставка, ставка заробітної плати), а і додаткової заробітної плати стимулюючого та заохочувального характеру (доплати, надбавки, виробничі премії, інші заохочувальні виплати).

  • Kiaparts
  • НОВИНИ ПАРТНЕРІВ:


Свіжий випуск

№ 4 від 26 січня 2023

Читати номер
Попередні випуски
Вверх