Підприємство „втекло” від профспілки

25.12.2006, 19:12 Просмотров: 1 573
Первинна організація Незалежної медіа-профспілки України в редакції газети „Кременчуцька Панорама” заявляє про системне порушення своїх прав та гарантій діяльності і вимагає відмінити процес ліквідації підприємства ТОВ „Кременчуцька Панорама”, яке є засновником газети, розірвати контракт з керівником підприємства Гріценко Ю.В. через порушення законодавства про працю, про колективні договори і угоди та Закону України „Про профспілки, їх права та гарантії їх діяльності”.

Первинна профспілкова організація Незалежної медіа-профспілки України була створена 10 квітня 2006 року та легалізована 14 квітня в редакції газети „Кременчуцька Панорама” листом-повідомленням у відповідності до ст.

Первинна організація Незалежної медіа-профспілки України в редакції газети „Кременчуцька Панорама” заявляє про системне порушення своїх прав та гарантій діяльності і вимагає відмінити процес ліквідації підприємства ТОВ „Кременчуцька Панорама”, яке є засновником газети, розірвати контракт з керівником підприємства Гріценко Ю.В. через порушення законодавства про працю, про колективні договори і угоди та Закону України „Про профспілки, їх права та гарантії їх діяльності”. Первинна профспілкова організація Незалежної медіа-профспілки України була створена 10 квітня 2006 року та легалізована 14 квітня в редакції газети „Кременчуцька Панорама” листом-повідомленням у відповідності до ст. 16 Закону України „Про профспілки, їх права та гарантії їх діяльності”. З призначенням директором ТОВ „Кременчуцька Панорама” Гриценко Ю.В. у вересні 2006 року між профспілкою та керівництвом почалось загострення стосунків. Сталось так, перед усім, через те, що новий директор і призначена ним головний редактор Данілейко І.М. стали проводити кадрову політику, спрямовану на виживання колективу редакції, що формувався до їх призначення. Треба зазначити, що вищевказані директор Гриценко Ю.В. та призначена ним головний редактор Данілейко І.М., до роботи в редакції працювали у передвиборчий період в штабі кандидата на посаду міського голови, який причетний і до створення газети „Кременчуцька Панорама”. Після виборів, які зазначеним кандидатом були програні діючому міському голові, керівники та працівники штабу залишились без роботи і заявили про свої амбіції працювати в газеті. Також необхідно сказати, що ані пан Гриценко, ані пані Данілейко раніше ніколи в друкованих ЗМІ не працювали і створенням їх не займались. Після призначень їх на керівні посади, вони неодноразово намагались, всупереч діючому законодавству, звільняти працівників редакції. Активна позиція профспілки, спрямована на захист своїх членів згідно з чинним законодавством, завадила новому керівництву редакції проводити звільнення працівників. Профспілка також неодноразово відстоювала позицію проти штучного зменшення розмірів оплати праці, які були встановлені раніше. За відсутності на підприємстві колективного договору, профспілкою було подано заяву про початок колективних переговорів у відповідності до ст. 10 Закону України „Про колективні договори та угоди”, яку керівництво отримало, згідно поштового повідомлення, 21 листопада 2006 року. Додаткову заяву про напрямки ведення колективних переговорів і позиції профспілки керівництву було передано 24 листопада 2006 року. Втім, всупереч вимогам ст. 10 Закону України „Про колективні договори та угоди”, керівництво підприємства ухилялось від проведення переговорів. 19 грудня профспілкою було передано керівництву підприємства проект колективного договору. Жодної реакції у відповідь не було і керівництво продовжувало ухилятись від проведення колективних переговорів, не зважаючи на неодноразові прохання і попередження профспілки. 22 грудня керівництво підприємства оголосило про ліквідацію підприємства ТОВ „Кременчуцька Панорама”, як засновника газети і про створення „нового” підприємства ТОВ „Панорама Кременчука”. Це підприємство, як засновник газети є правонаступником підприємства, що ліквідується. В „новому” підприємстві запропонували працювати не всім членам трудового колективу редакції. Трьом кореспондентом, один з яких є головою первинної організації Незалежної медіа-профспілки України, відмовлено у прийнятті на роботу в нове підприємство. Треба зазначити, що оголошення про ліквідацію підприємства здійснювалось також в порушення ст. 494 КЗпП, в якій зазначено, що ліквідація може здійснюватись тільки після завчасного надання професійним спілкам інформації з цього питання, включаючи інформацію про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про строки проведення звільнень. Жодного надання інформації профспілці не було зроблено і консультації не проводились, а причини неприйняття на роботу не було вказано. Натомість, трьом профспілковцям було запропоновано написати заяву про звільнення з власного бажання із виплатою двохмісячної вихідної допомоги. Керівництво неодноразово дало можливість зрозуміти, що їх не влаштовують не професійні якості членів профспілки, а їх профспілкова позиція. Одного з членів профспілки керівництво підприємства вдалось переконати вийти з профспілки шляхом підвищення оплати праці. Щонайменше двох членів профспілки через знайомих та родичів переконували вийти з профспілки, якщо вони бажають працювати в підприємстві і надалі. Щодо членів профспілки в редакції газети з призначенням нового керівництва почалась політика дискримінації – обмеження професійних, трудових та соціально-економічних прав. Так, редакційні завдання з підготовки матеріалів в газету видавались в повному обсязі всім, але на шпальти газети підготовлені матеріали журналістами-членами профспілки в переважній більшості не потрапляли. Поясненням було те, що в газеті немає місця, хоча в макетах підготовки шпальт місця під матеріали відводились. Претензій до якості підготовлених матеріалів не було. Також, відбувалось штучне зменшення гонорарів і премій, з яких формувалась заробітна плата журналістів. Причому, жодного обговорення з профспілкою розмірів премій та гонорарів керівництвом не було. Крім того, на 6 запитів профспілки щодо причин соціальної-економічної та трудової політики нового керівництва підприємства і редакції газети, а також з вимогами надання документів, згідно з якими провадиться оплата праці та нарахування зменшених премій і гонорарів, відповідей не було. Таким чином, враховуючи вищевикладене, первинна профспілкова організація Незалежної медіа-профспілки України в редакції газети „Кременчуцька Панорама” заявляє про порушення керівництвом підприємства ТОВ „Кременчуцька Панорама” ст.ст. 14, 22, 40, 494, 97, 106, 141, 245, 246, 247, 248, 249, 251, 252 КЗпП, ст.ст. 6, 10, 12 ЗУ „Про колективні договори та угоди”, ст.ст. 5, 12, 19, 20, 21, 22, 28, 37, 38, 40, 41, 42, 45 ЗУ „Про профспілки, їх права та гарантії їх діяльності”. Первинна профспілкова організація Незалежної медіа-профспілки України в редакції газети „Кременчуцька Панорама” вимагає від власника ТОВ „Кременчуцька Панорама” розірвання трудового контракту з директором Юрієм Гриценком за численні і систематичні порушення чинного законодавства про працю, про колективні договори та угоди, про профспілки, їх права та гарантії їх діяльності згідно зі ст. 45 КЗпП та ст. 33 ЗУ „Про профспілки”, а також відмінити процес ліквідації підприємства ТОВ „Кременчуцька Панорама” згідно ст. 494 КЗпП та ст. 22 ЗУ „Про профспілки”. Олег Мірошниченко, голова первинної профспілкової організації НМПУ в редакції газети „Кременчуцька Панорама”



 
0
Автор: editor
Теги:
Комментировать статью могут только зарегистрированные пользователи.
Пожалуйста, ВОЙДИТЕ или ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ.
Ознакомьтесь с правилами комментирования.


Вверх